Entrevista a Cristal Vargas Coordinadora Nacional del programa Ágora México y representante del programa Ágora en América Latina “En América Latina sin capacitación no existe inclusión” “Agora es un programa de carácter regional en América Latina específico para la inclusión laboral de personas ciegas y con baja visión, que está impulsado y financiado por la Fundación ONCE para la solidaridad con las personas ciegas”. SOCIEDAD CONCIENCIADA SOCIEDAD CONCIENCIADA FORMACIÓN FORMACIÓN empleabilidad empleabilidad “Trabajamos la empleabilidad de las personas con discapacidad visual en México en tres ámbitos: la inclusión laboral en empresas formales, que no siempre es la mayoría, la inclusión laboral en entidades gubernamentales, que es la mayoritaria, y el autoempleo y el emprendimiento, donde luchamos para que cada día sean más formalizados”. “Para nosotros es un orgullo realizar esta tarea, que es titánica, porque implica, por un lado, el trabajo con la población con discapacidad visual: desde identificar a la persona, hacer un camino o un itinerario formativo para ella en base a sus necesidades, pero también a sus deseos, qué es lo que la persona quiere, que estudios tiene o qué formación necesita. Por otro lado, realizamos la intermediación laboral con las empresas, empezando en los talleres de concientización, y comento la palabra concientización porque a la gente le encanta decir sensibilización, cuando lo que las personas con discapacidad visual o de discapacidad en general menos necesitamos es una sociedad sensible; lo que queremos es una sociedad concienciada que reconozca nuestros derechos laborales. Trabajamos con la empresa todos los procesos laborales desde el reclutamiento en igualdad de condiciones, los contratos en formatos accesibles, la accesibilidad al interior de la empresa. Nuestro objetivo es conseguir que la empresa confíe en la persona como colaborador y no haciendo un favor”. “Si cualquier trabajador no está formado, de ninguna manera logrará un empleo, por buena que tenga la vista. La gran discapacidad de cualquier persona es la falta de formación para realizar su trabajo. Conseguir un empleo tiene que ver con el desarrollo de competencias, conocimientos y habilidades. Por eso, para Ágora la formación es la base con la que tú empiezas el camino para la inclusión laboral de una persona con discapacidad visual: primero la tienes que formar porque si bien tienen una escolaridad, eso, hoy, no te marca las habilidades y las competencias laborales, no las genera”.